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Módulo · Indicadores & Metas

Pare de descobrir que a meta furou quando já é tarde.

Os indicadores do Gestão MVD mostram real vs meta com farol verde/amarelo/vermelho, agregam de baixo pra cima e mostram quem está fora — com a IA explicando a tendência e sugerindo a correção. Fim das planilhas paralelas.

Planilhas e papéis bagunçados sendo organizados num painel com gráfico em alta, medidor em verde e um alvo
A real é essa

Sua meta vive numa planilha que ninguém olha até o fim do mês.

Quando o número vermelho aparece, já passou o tempo de corrigir. Indicador bom é o que avisa cedo — e diz o que fazer.

A planilha paralela

Cada área tem a sua planilha de KPI, atualizada quando alguém lembra. Ninguém enxerga o todo.

O vermelho que chega tarde

Você descobre que a meta furou quando o mês fecha — e aí já passou o tempo de reagir.

O número sem “e agora?”

O indicador mostra que caiu, mas não diz por quê nem o que fazer. Fica só o susto.

Como é hoje vs com o Gestão MVD

Indicador não é gráfico bonito no fim do mês. É o sinal que te faz agir antes de o resultado virar problema.

Hoje, sem o MVD
  • KPI de cada área numa planilha diferente.
  • Descobre o vermelho só quando o mês fecha.
  • Somar os números das filiais na mão.
  • O número caiu — e agora, o que fazer?
  • Cada um com a sua meta, sem peso nem ritmo.
Com o Gestão MVD
  • Tudo num lugar, com farol e o todo consolidado.
  • O farol mostra quem está fora da meta na hora.
  • O indicador-pai agrega os filhos sozinho (soma, média…).
  • A IA explica a tendência e sugere a correção.
  • Quadro de Metas por pessoa/célula, com peso e pontuação.
Farol
verde / amarelo / vermelho
Hierarquia
indicadores que se somam sozinhos
Quadro de Metas
por pessoa, célula ou área
Análise por IA
tendência + recomendação
Excel
importa e exporta

Meça o que importa, sem planilha

Do cadastro do KPI à série temporal. Os principais em destaque; passe o mouse nos demais.

Indicador com farol

Lance o real ao lado da meta e o atingimento sai na hora, com farol verde (≥100%), amarelo (80-99%) ou vermelho (<80%). Você vê quem está fora num olhar.

Hierarquia que agrega sozinha

Um indicador-pai soma (ou faz média, máximo, mínimo) dos filhos automaticamente. Faturamento total = soma das filiais, sem planilha no meio.

Real vs meta por período

Registre o realizado e a meta por mês, trimestre ou ano. O percentual de atingimento é calculado pra você.

Maior, menor ou exato é melhor

O indicador sabe a direção: receita (maior é melhor), custo (menor é melhor) ou prazo (exato). O cálculo se ajusta sozinho.

Comparativo período a período

Veja a variação (Δ%) de um período pro outro, sem montar fórmula — pra saber se melhorou ou piorou.

Importa e exporta Excel

Traga valores e metas de uma planilha (até 500 por vez) e exporte o indicador em Excel quando precisar.

A IA sugere os indicadores

Diga o setor e o objetivo e a IA sugere os KPIs certos (tipo, frequência, direção, unidade), prontos pra usar.

Acompanhe, avise e corrija

Do Quadro de Metas de cada pessoa à leitura que a IA faz da tendência — pra agir antes do mês fechar.

Quadro de Metas pessoal

Agrupe indicadores por pessoa, célula ou área, com peso e pontuação (0-1000). Cada um vê o que é dele; o líder vê o agregado. Ideal pra 1:1 e comitê.

Análise de tendência por IA

A IA lê a série e entrega resumo, tendência (crescendo/caindo/estável/volátil), sazonalidade, anomalias, previsão e recomendações. Fica salva pra não recalcular.

Dashboard consolidado

KPIs da empresa num lugar: distribuição, farol consolidado, piores performadores e indicadores atrasados (sem lançamento).

Gráfico de série temporal

Realizado vs meta ao longo do tempo num gráfico pronto — sem montar nada no Excel.

Ligado à estratégia

Cada indicador se associa a um ponto vital do Planejamento Estratégico — a estratégia vira número acompanhado.

Vira ação quando fura

Ligue o indicador a um plano de ação corretivo. Furou a meta? O caminho pra resolver já está conectado.

Do KPI ao acompanhamento, na prática

Crie indicadores, registre valores, acompanhe a evolução e deixe cada pessoa com seu painel — sem planilha paralela.

1

Crie indicadores em qualquer nível

Lista com seus KPIs (ex.: MRR, Expansão de MRR) — cada um com frequência, unidade, responsável e célula. Sub-indicadores agregam automaticamente para o pai.

app.mvdgestao.com.br/gestao/indicadores
Lista de indicadores com frequência, unidade e código
2

Registre valor vs meta por período

Lance o realizado de cada período ao lado da meta. O percentual de atingimento e o farol (verde/amarelo/vermelho) saem na hora.

app.mvdgestao.com.br/gestao/indicadores
Tabela de valores e metas por período com percentual de atingimento
3

Veja a evolução no gráfico

Gráfico de linha mostra realizado vs meta ao longo do tempo. Identifique tendência e pontos fora da curva sem montar gráfico no Excel.

app.mvdgestao.com.br/gestao/indicadores
Gráfico de evolução do indicador real vs meta
4

Quadro de Metas — o diferencial

Farol consolidado por período: pontuação, no alvo, atenção e crítico. Cada pessoa vê os indicadores sob sua responsabilidade; líderes veem o agregado da equipe.

app.mvdgestao.com.br/gestao/indicadores
Quadro de Metas com farol de status por período e pontuação total

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