O Gestão MVD transforma a ideia em ações 5W2H com dono e prazo, num Kanban que anda — e a IA estrutura o plano pra você. Cada decisão de reunião ou não-conformidade de auditoria vira plano rastreável até a conclusão.

Boa intenção sem dono, sem prazo e sem o passo a passo é só conversa. Plano de ação é o que transforma isso em execução.
Todo mundo concorda que precisa, mas ninguém assume. Sem responsável, a ação não acontece.
“Melhorar o atendimento” não diz o quê, quem, quando nem como. Fica vago, fica parado.
Sem tratar a causa raiz, o mesmo problema reaparece na próxima auditoria — e você recomeça do zero.
Plano de ação não é a ata da reunião. É a ata virando tarefa com dono, prazo e um jeito de acompanhar até o fim.
Da intenção solta ao plano estruturado, com dono e causa raiz. Os principais em destaque; passe o mouse nos demais.
Cada ação responde o quê, por quê, onde, quando, quem, como e quanto custa — com responsável e prazo próprios. O plano deixa de ser intenção e vira passo a passo.
Diga o problema e a IA sugere a descrição, o 5W2H, as ações, os KPIs e até os riscos. Você escolhe o que aplicar — em vez de estruturar do zero.
Crie do zero ou deixe nascer de uma reunião, de uma não-conformidade de checklist, de um indicador fora da meta ou de um ponto vital do PE. A origem fica registrada.
O plano guarda a causa raiz, o fator crítico e a proposta — pra atacar o motivo, não só o sintoma.
Classifique o plano pelo tipo e pela prioridade (baixa, normal, alta, crítica), pra saber o que é apagar incêndio e o que é evoluir.
Tem um plano que você repete? Clone com as ações e parta de uma base, sem refazer tudo.
O plano andando no Kanban, a delegação virando subplano e tudo registrado pra você cobrar e apresentar.
Arraste o card entre Planejamento, Em andamento, Pausado e Concluído. O progresso sobe sozinho conforme as ações são concluídas — sem ninguém somar nada.
Atribua uma ação a outra pessoa e ela vira um plano filho com vida própria. Perfeito pra cascata diretor → gerente → operador, tudo rastreável.
Discuta no próprio plano, com comentários públicos ou privados e anexos de evidência (foto, PDF) no contexto certo.
Cada mudança fica registrada: status, datas, responsável. Transferir e mudar prazo exigem motivo — fim do “quem mexeu nisso?”.
Vincule o KPI que o plano quer melhorar. Indicador fora da meta já se conecta a um plano corretivo.
Passe o plano pra outro responsável ou célula com o motivo registrado — a mudança não se perde.
Exporte os planos em CSV ou num Excel com dashboard (por área, responsável e tipo) pra apresentar à diretoria.
Crie, organize visualmente e detalhe cada plano — sem perder de vista quem faz o quê e até quando.
Lista com tipo, status, prioridade, responsável, progresso e prazo. Filtre por área, célula e status — e separe os que vieram de reuniões ou de não-conformidades.

Arraste cada plano entre Planejamento, Em Andamento, Pausado e Finalizado. O quadro mostra a carga da equipe e o que está travado, de relance.

Abra o plano e veja a estrutura 5W2H, ações com responsável e prazo, comentários e a origem (ex.: gerado de uma não-conformidade de inspeção 5S).

Praticamente todo módulo do MVD desemboca num plano de ação — é onde a decisão vira tarefa com dono.
Não-conformidade de inspeção vira plano de ação 5W2H automaticamente.
Decisões e action items da ata viram planos rastreáveis.
Indicador fora da meta se liga a um plano de ação pra corrigir.
Pontos vitais priorizados na GUT geram planos prontos pra distribuir.
Planos de Ação faz parte dos pacotes com gestão completa. O Trial libera tudo por 21 dias.
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