Checklist de Onboarding e Admissão de Funcionário
Para o primeiro dia não depender de memória: documentação, acessos, materiais, treinamentos e integração.
- Itens
- 18
- Seções
- 4
O checklist completo
É exatamente o que vem pronto no Gestão MVD — nada resumido para esta página.
Este modelo é um ponto de partida. Ao entrar no Gestão MVD, ele vira uma cópia sua: você renomeia, acrescenta ou remove itens e seções, muda a ordem e escolhe como cada pergunta é respondida — são 18 tipos de campo, de conforme/não conforme a foto, nota, data e assinatura. A sua operação não precisa caber no nosso modelo.
1.Documentação e Cadastro
- Documentos admissionais recebidos e conferidossim / não
- Cadastro no sistema de folha realizadosim / não
- Contrato de trabalho assinadosim / não
- Exame admissional realizado e aprovadosim / não
2.Acessos e Infraestrutura
- E-mail corporativo criadosim / não
- E-mail corporativo (endereço)resposta livre
- Acesso aos sistemas internos configuradosim / não
- Crachá/acesso físico entreguesim / não
- Estação de trabalho preparada (mesa, computador, EPI)sim / não
3.Treinamentos Iniciais
- Integração institucional (missão, visão, valores)sim / não
- Treinamento de segurança do trabalhosim / não
- Treinamento do cargo/funçãosim / não
- Apresentação dos procedimentos e políticas internassim / não
4.Integração com a Equipe
- Apresentação ao gestor direto e equipe realizadasim / não
- Gestor direto responsávelpessoa da equipe
- Tour pelas instalações realizadosim / não
- Mentor/padrinho designadopessoa da equipe
- Data do check-in de 30 dias agendadadata
E depois de responder?
No Gestão MVD isso não termina num papel
- A pessoa responde no celular, no lugar da verificação, e anexa foto onde o modelo pede.
- Fica o histórico de cada aplicação, com data, responsável e o que foi respondido.
- Quem aplicou assina no fim, e a assinatura fica no registro.