Modelo de Pesquisa de Clima Organizacional (eNPS)
Para ouvir a equipe de forma anônima: liderança, ambiente, reconhecimento e a nota de recomendação.
- Perguntas
- 16
- Seções
- 6
As perguntas, uma por uma
É exatamente o que vem pronto no Gestão MVD — nada resumido para esta página.
Este modelo é um ponto de partida. Ao entrar no Gestão MVD, ele vira uma cópia sua: você renomeia, acrescenta ou remove itens e seções, muda a ordem e escolhe como cada pergunta é respondida — são 18 tipos de campo, de conforme/não conforme a foto, nota, data e assinatura. A sua operação não precisa caber no nosso modelo.
1.Antes de começar
Esta pesquisa é totalmente anônima. Não há respostas certas ou erradas — queremos a sua opinião sincera.
- Sua participação é anônima e voluntária. As respostas são analisadas de forma agregada para melhorar nosso ambiente de trabalho. Seja honesto — é assim que evoluímos juntos.abertura de seção
2.Recomendação (eNPS)
A pergunta que define o eNPS da empresa.
- Em uma escala de 0 a 10, o quanto você recomendaria nossa empresa como um bom lugar para trabalhar a um amigo?nota de 0 a 10
- O que mais influenciou a nota que você deu acima?texto livre
3.Liderança e Gestão
Avalie de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
- Meu líder direto me dá feedbacks claros e construtivosnota
- Confio nas decisões e na conduta da minha liderançanota
- Tenho abertura para expor ideias e divergências à liderançanota
4.Reconhecimento e Desenvolvimento
Avalie de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
- Sinto que meu trabalho é reconhecido e valorizadonota
- Tenho oportunidades de aprender e crescer profissionalmente aquinota
- A remuneração e os benefícios são justos para a minha funçãonotaaceita “não se aplica”
5.Ambiente e Equipe
Avalie de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
- O ambiente de trabalho é colaborativo e respeitosonota
- Tenho boas condições e recursos para realizar meu trabalhonota
- Consigo manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoalnotaaceita “não se aplica”
- Como você descreveria o clima da sua equipe no dia a dia?escolha uma
6.Sua voz
Espaço aberto para o que você quiser compartilhar.
- O que a empresa deveria começar a fazer para melhorar o ambiente de trabalho?texto livre
- O que a empresa deveria parar de fazer?texto livre
- Algum elogio, sugestão ou comentário adicional?texto livre
E depois de responder?
No Gestão MVD isso não termina num papel
- A pessoa responde no celular, no lugar da verificação, e anexa foto onde o modelo pede.
- Fica o histórico de cada aplicação, com data, responsável e o que foi respondido.